Smart Working e Covid 19: come contrastare la crisi lavorativa causata dal Virus.
Smart Working e Covid 19, in questo periodo la parola Smart Working è all’ordine del giorno, associata per contrastare la crisi lavorativa causata dal Covid 19 (anche conosciuto come Coronavirus).
A tal proposito, tutte le Regioni si sono adattate a questo repentino cambiamento, promuovendo il telelavoro.
Prendiamo ad esempio la Regione Lombardia, la quale ha indetto un bando per la promozione dello Smart Working a favore delle imprese lombarde.
A tale bando possono accedere tutti i datori di lavoro a condizione che siano iscritti regolarmente alla Camera di Commercio e che abbiano almeno 3 dipendenti.
Nello specifico il bando sopra citato:
- Offre servizi di consulenza e formazione alle imprese con lo scopo di incentivare l’adozione di un piano di Smart Working. Lo stesso deve necessariamente essere approvato dall’azienda e pubblicato sulla dashboard aziendale.
- Mette a disposizione euro 2.200.000 per l’acquisto della strumentazione tecnologica necessaria.
- Vincola i datori di lavoro a essere in regola con i versamenti contributivi.
- Obbliga a rispettare le condizioni del regolamento dell’Unione Europea 1407/2013.
- Prevede che le attività siano svolte presso sedi o esercizi lombardi.
In considerazione del fatto che il Covid 19 sta mettendo in ginocchio tanti imprenditori, il telelavoro sta diventando sempre più popolare tra le aziende. Made è al tuo fianco a supporto di questa battaglia contro un nemico invisibile e fin troppo resistente.
A tal proposito lo Smart Working presenta una serie di vantaggi:
- Autonomia
- Concentrazione e produttività
- Flessibilità soprattutto per le persone con disabilità
- Azzeramento del tempo di viaggio casa/lavoro
- Nessun costo o stress di viaggio
- Maggiore soddisfazione lavorativa
- Minore assenteismo
- Innovazione dei processi di lavoro
- Riduzione dei costi
Noi di Made provvediamo all’abilitazione dello Smart Working, attraverso:
- Uno studio approfondito sulla struttura aziendale
- Selezione dell’hardware più adatto alle singole esigenze aziendali
- Configurazione degli strumenti per ogni dipendente
- Training del personale aziendale
- Riconfigurazione del sistema informatico aziendale in funzione degli accessi in remoto
- Installazione del firewall laddove non presente in azienda, come da disposizioni GDPR Legge U.E. 2016/279
- Abilitazione eventuale di accesso a file documentali o basi di dati
- Accesso remoto al gestionale aziendale
- Abilitazione a Centralini Virtuali VOIP per consentire la gestione remota degli interni
Prendi subito contatto e valuteremo insieme la soluzione di Smart Working più mirata per le tue esigenze aziendali.
